Curso de Gestão Administrativa de Pessoal

Detalhes do curso

As organizações confrontam-se muitas vezes com o facto dos colaboradores que trabalham na área dos recursos humanos não dominarem os mecanismos técnico-legais inerentes à gestão administrativa de pessoal. Até mesmo colaboradores com alguma experiência nestas funções, por força de terem desenvolvido uma aprendizagem assente em procedimentos de rotina e não acompanharem as rápidas mudanças que se operam neste campo, cometem erros que de outra forma seriam eliminados.

Este curso tem como principal objectivo dotar os participantes dos conhecimentos, formalidades e ferramentas de trabalho necessárias a uma administração eficaz de pessoal.

No final deste curso os participantes serão capazes de:

Compreender a importância de cumprimento das normas institucionais e estatutárias;
Conhecer o quadro legal regulamentar da atividade de gestão de pessoas;
Organizar os processos individuais dos colaboradores;
Elaborar e gerir mapa de horários e turnos de trabalho de acordo com a lei;
Calcular e canalizar as contribuições fiscais dos colaboradores para as instituições do Estado;
Fazer a gestão dos arquivos físicos e digitais dos colaboradores;

Este curso não possuí requisitos de acesso.

Este curso destina-se a todos os profissionais com funções e responsabilidades ao nível da administração e gestão administrativa de recursos humanos, nomeadamente:

Técnicos dos serviços de pessoal;
Responsáveis por sectores de pessoal
Chefias de serviços ou secções de pessoal;
Responsáveis por departamentos administrativos, financeiros e de recursos humanos.

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Administração de Pessoal Vs Gestão de Recursos Humanos
Tarefas da gestão de recursos humanos
Responsabilidades no âmbito da administração de pessoal
Enquadramento legal da gestão de recursos humanos
Procedimentos e politicas institucionais de gestão de recursos humanos

A ORGANIZAÇÃO E SUAS POLITICAS

Politicas organizacionais
Regulamento interno
Código de conduta
Normas de saúde e segurança de trabalhadores.

GESTÃO DOCUMENTAL DE PESSOAL

Contrato de trabalho
Relação nominal
Organização do processo individual do colaborador
Gestão do arquivo físico e digital dos processos dos colaboradores
Seguro colectivo e seguro acidentes pessoais

GESTÃO DE HORÁRIOS E TURNOS DE TRABALHO

Gestão do horário de trabalho
Mapa de turnos e livro de registos de
Flexibilização de tempos de trabalho
Regime de férias, feriados e faltas

PRINCIPAIS REGIMES CONTRIBUTIVOS

Tabela de remuneração
Folha de Salários
Comprovante de salários
Folha de Remuneração
Procedimentos para pagamento de imposto de segurança social – INSS
Procedimentos para pagamento de imposto sobre rendimento de pessoas singulares – IRPS
Exercícios práticos