Especialização em Gênero e Direitos Humanos

Objectivo Geral  

Capacitar participantes na promoção da igualdade de género, direitos humanos e inclusão social com foco no contexto moçambicano. 

Objetivos específicos 

Ao fim do curso os formandos serão capazes de:  

• Analisar criticamente as questões de género, direitos humanos e inclusão social, considerando as especificidades do contexto local e global. 

• Actuar como defensor(a) dos direitos humanos, utilizando ferramentas de advocacia, mediação e resolução de conflitos. 

• Conceber programas de conscientização e transformação social. 

• Desenvolver e implementar estratégias e políticas que promovam a igualdade de género e a defesa dos direitos humanos em diferentes contextos (local de trabalho, programas de desenvolvimento e humanitários. 

• Promover a inclusão social de grupos marginalizados, garantindo o acesso a direitos fundamentais e a protecção contra discriminação. 

Este curso é destinado a profissionais de áreas como direito, educação, saúde, Recursos Humanos, gestores de projectos, comunicação social, assistência social, segurança pública, e líderes comunitários interessados em promover e defender os direitos humanos. O curso proporciona imersão, intercambio e ferramentas tanto para pessoas com pouca experiência, sem experiência ou com alguma experiência na área de género e direitos humanos podem ganhar novas ferramentas e visões para actuar nesse campo por meio de diversos processos e recursos. 

Módulo 1: Introdução aos Direitos Humanos e Movimentos Sociais  

• O que são Direitos Humanos?  

• A Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH)  

• Principais marcos históricos  

• Princípios Fundamentais dos Direitos Humanos, repreensão política e religiosa 

• Direitos Humanos no Contexto Global, regional e local 

• Movimentos Sociais no Século XX e XXI Direitos Humanos em contexto humanitário (eventos naturais e guerras) 

Módulo 2: Género, diversidade e inclusão social  

• Conceitos Fundamentais (Género e Sexo, Identidade de Género, Expressão de Género) 

• Diversidade de Género e Orientação Sexual (Diversidade de Identidades de Género, Orientação Sexual e LGBTQIA+) 

• Análise dos direitos humanos em contextos específicos (regional, nacional e comunitário). 

• Questões de género, raça e etnia e aspectos socioculturais no acesso aos direitos. 

• Papel das comunidades e organizações locais. 

Módulo 3: Prevenção de Violências Baseado no Género/de Género  

• Tipologias de violência de género: física, psicológica, sexual, económica e simbólica. 

• Acesso à justiça e medidas de protecção. 

• Redes de apoio e atendimento às vítimas. 

• Mecanismo multissectorial  

• Casos de estudo e análise prática. 

• Leis civis vs. leis costumeiras 

• Lóbi e advocacia 

Módulo 4: Mediação, Gestão e Resolução de Conflitos  

• Conceitos Fundamentais  

• Estudo de caso 

• Técnicas de mediação e resolução de conflitos. 

• Construção de uma cultura de paz e diálogo. 

Módulo 5: Educação e Sensibilização para a Igualdade de Género (empresas) 

• Métodos de ensino e práticas pedagógicas inclusivas. 

• Estratégias de sensibilização para comunidades e instituições. 

• Planos de acção para sensibilização comunitária. 

• Desenvolvimento de materiais didácticos e campanhas. 

Módulo 6: Recursos Humanos humanizada, Género e Desenvolvimento Sustentável (empresas) 

• Conceito de Recursos Humanos Humanizados 

• Cultura Organizacional Inclusiva 

• Equidade de Género no Mercado de Trabalho 

• Género e Carreira Professional 

• Liderança Feminina e Diversidade de Género 

• Assédio no local de trabalho 

• Mudanças climáticas, vulnerabilidade e exclusão social 

Duração: 60h