Detalhes do curso

Num mundo cada vez mais digitalizado e com tecnologias de informação que visam automatizar de tarefas, é importante que os profissionais de Recursos Humanos dominem as ferramentas tecnológicas disponíveis para flexibilizar e melhorar os processos do sua área de trabalho.

Este curso é lecionado numa abordagem altamente prática com o objectivo de permitir a simplificação dos processos administrativos das empresas, quer sejam remunerações e honorários, contratos de trabalho, ações de formação, ou qualquer outra área a estes adstrita.

Esta formação transformará uma simples equipa de trabalho para uma equipa de elite: motivada, produtiva, rentável, e altamente competitiva.

Este curso visa dotar os participantes dos conhecimentos práticos e necessários para trabalharem com as funcionalidades fundamentais presentes no módulo de Recursos Humanos da Primavera BSS.

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
No final deste curso, os participantes serão capazes de:
  • Usar o sistemas primavera para gestão dos processos de Recursos Humanos
  • Realizar o pagamento automatizado de remunerações
  • Realizar o cálculo automatizado de indeminizações, férias, faltas, contratos de trabalho
  • Fazer a gestão de formação e de aspetos ligados saúde e segurança atráves do sistema primavera
  • Emitir declarações nominais e de segurança social atráves da sistema primavera.
  • Este curso não possuí requisitos de acesso.
  • Este curso destina-se a técnicos, utilizadores e demais interessados em utilizadores as ferramentas de Gestão de Recursos Humanos oferecidas pelo software PRIMAVERA.
CONFIGURAÇÕES GERAIS NO ADMINISTRADOR PRIMAVERA
  • Criação da empresa
  • Exercício econômico
  • Abertura do ano
CONFIGURAÇÕES DA EMPRESA
  • Atualização da Tabela do IRPS
  • Criação de remunerações e descontos
  • Criação de Contas Bancárias Criação de Departamentos, profissões e outros
FICHA DO FUNCIONÁRIO
  • Cadastro dos funcionários
  • Ausências prolongadas
  • Gestão de férias
  • Subsídios de turno
  • Gestão de despesas
  • Pagamentos
  • Retroactivos
ALTERAÇÕES MENSAIS
  • Marcação de faltas
  • Pagamentos de horas extras e trabalho excepcional
  • Outras remunerações e outros descontos.
PROCESSAMENTO DE SALÁRIOS
  • Processamento automático
  • Processamento manual
  • Pagamento de salários
  • Emitir mapa de pagamentos.
EXPORTAÇÃO DE MAPAS
  • Emissão de recibos
  • Mapa de Vencimento
GESTÃO CONTRATUAL
  • Enquadramento e parametrizações
  • Histórico de contratos
  • Avisos prévios e cessações contratuais
  • Readmissão de funcionários
DECLARAÇÕES OFICIAIS
  • Relação nominal
  • Emissão de declaração de segurança social

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