Detalhes do curso

Ao frequentar este curso, irá analisar questões novas e complexas que estão a exigir competências até aos directores mais experientes. Estas questões incluem o potencial de conflito entre os accionistas e o conselho de administração, a emergência das alterações climáticas como uma ameaça à segurança global, os requisitos para informar publicamente o que é chamado de “agenda das partes interessadas” e o foco crescente dos órgãos reguladores sobre a forma como os conselhos de administração estão a gerir o risco.

Também serão considerados os princípios e práticas da responsabilidade corporativa, analisando a forma como esta evoluiu de raízes filantrópicas e religiosas para uma filosofia organizacional e um apelo à ação em prol da sustentabilidade.

Ao concluir este curso, os formandos serão capazes de:

  • Explicar os desejos e necessidades dos investidores institucionais e como eles podem se comportar.
  • Colocar em prática os deveres dos diretores.
  • Abordar a “agenda das partes interessadas”.
  • Explicar como a governança corporativa pode funcionar em diferentes tipos de empresas, incluindo aquelas pertencentes ao Estado.
  • Apreciar as tendências emergentes em governança corporativa, como questões ESG e mudanças climáticas.
  • Desenvolver uma compreensão do que sustentabilidade significa para as organizações.
  • Selecionar os diferentes elementos relacionados com “pessoas, planeta e lucro”.
  • Aprender técnicas para interagir com as partes interessadas.
  • Discutir abordagens para priorizar ações em torno de questões materiais.
  • Criar uma estrutura de um plano de sustentabilidade
  • Entender a ‘dimensão das pessoas’ na sustentabilidade.
  • Entender como as empresas que se comportam de forma irresponsável correm o risco de prejudicar os seus funcionários, fornecedores, clientes ou comunidades.
  • Estudar a relevância da sustentabilidade na cadeia de suprimento.
  • Realizar uma análise de risco relacionada a abordagens insustentáveis ​​em uma organização.
  • Construir um plano básico para relatórios de sustentabilidade para suas organizações.
  • Implementar um Plano de Ação em seu local de trabalho usando os conhecimentos e habilidades adquiridos no curso.
  • Este curso não possuí requisitos de acesso.
  • Este curso é adequado para administradores não-executivos, membros do conselho, presidentes de organizações, gestores executivos, executivos-chefes, secretárias de executivos e outros lideres de organizações e qualquer membro da organização encarregado de desenvolver iniciativas ou estratégias de sustentabilidade ou responsabilidade corporativa.
INVESTIDORES INSTITUCIONAIS E PRINCÍPIOS DE RESPONSABILIDADE AMBIENTAL, SOCIAL E GOVERNANÇA (ESG)
  • Papel dos investidores institucionais
  • Ativismo dos investidores
  • A empresa sustentável
REGULAMENTAÇÃO E CONTROLO DO COMPORTAMENTO EMPRESARIAL
  • Gestão de conflitos de interesses
  • Auditoria interna e outros controlos
  • Controlos regulamentares sobre os conselhos de administração
MODELOS DE GOVERNANÇA DAS SOCIEDADES
  • Empresas cotadas e não cotadas – comparação do governança
  • Independência – a palavra de ordem para conselhos de administração e directores
  • Desafios do governança das sociedades nas empresas públicas
TENDÊNCIAS EMERGENTES NO GOVERNANÇA DAS SOCIEDADES
  • Quais são as prioridades emergentes para os conselhos de administração na terceira década do século XXI?
  • Questões ESG e alterações climáticas
  • Atualizar o conselho de administração
  • Novas ameaças existenciais, como a segurança cibernética
EVOLUÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA
  • Da responsabilidade social à sustentabilidade
  • Para além da filantropia e da caridade
  • Críticas à responsabilidade social corporativa
FACTORES EMPRESARIAIS PARA A SUSTENTABILIDADE E A RESPONSABILIDADE
  • Porque é que a sustentabilidade é boa para o negócio?
  • A linguagem da sustentabilidade
  • Questões sectoriais da sustentabilidade
  • Planeamento de práticas empresariais sustentáveis
ENVOLVER AS PARTES INTERESSADAS PARA CONSTRUIR UM PLANO SUSTENTÁVEL
  • A avaliação da materialidade – quais são as questões-chave?
  • Qual é o impacto nas nossas partes interessadas?
  • Envolvimento das partes interessadas
  • Desenvolver e implementar um plano de sustentabilidade
MEDIR O IMPACTO NAS PARTES INTERESSADAS
  • Projeto de responsabilidade social corporativa – como contribui para a sustentabilidade da empresa
  • Que projectos estão em curso?
  • Qual é o valor desses projectos?
  • A sustentabilidade e a responsabilidade social corporativa são a mesma coisa?
O CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO RESPONSÁVEL E ÉTICO
  • Sustentabilidade – a “dimensão humana
  • A sustentabilidade e a comunidade
  • A sustentabilidade e os nossos colaboradores
  • Sustentabilidade e clientes
ESTRATÉGIA VERDE E SUSTENTABILIDADE
  • A minha cadeia de suprimentos é sustentável?
  • Características de uma cadeia de abastecimento responsável
  • Abusos típicos da cadeia de suprimentos
  • Como a irresponsabilidade da cadeia de suprimentos pode prejudicar a empresa
NORMAS DE ELABORAÇÃO DE RELATÓRIOS DE SUSTENTABILIDADE
  • Objetivo dos relatórios de sustentabilidade
  • Normas de relato de sustentabilidade da Global Reporting Initiative
  • Outros referências internacionais de elaboração de relatórios: Orientações da ISO26000 e Directrizes da OCDE para as Empresas Multinacionais
  • Pacto Global das Nações Unidas e Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos
AVALIAÇÃO EXTERNA DE GARANTIA
  • Os riscos da irresponsabilidade
  • Princípios de gestão do risco
  • Quais são os principais riscos que podem impedir as empresas de serem consideradas sustentáveis?
  • Como é que as empresas devem identificar, avaliar e responder aos riscos de sustentabilidade?
REVISÃO DO CURSO
  • Resumo e recapitulação dos principais objectivos de aprendizagem
  • Planeamento de acções

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