Detalhes do curso

As actividades de team building aumentam a camaradagem, a comunicação positiva, a partilha de ideias, elevam o moral, encoraja a criação de laços e é divertido!

Os efeitos da formação de equipas vão para além da equipa no local de trabalho. Melhora a forma como os colaboradores se relacionam entre si e com os clientes.

O team bulding pode ser utilizado em qualquer altura do ano – no final do ano para reconhecer os resultados alcançados, no início do ano para dar motivação para o novo ano ou durante o período de férias. motivação para o novo ano ou durante o ano para consolidar uma equipa.

Este programa vai ajudar a criar laços afetivos e de união na equipa gerando confiança e de sinergia de equipa. O workshop inclui actividades de grupo divertidas, competição, diagnóstico individual e feedback facilitado.

Ao concluir este curso, os participantes devem ser capazes de:
  • Definir os conceitos-chave associados ao Trabalho em Equipa
  • Identificar os principais obstáculos ao trabalho em equipa eficaz
  • Compreender a natureza dos processos de formação de equipas
  • Compreender os componentes críticos necessários para uma equipa de alto desempenho
  • Utilizar estes componentes para construir uma equipa que trabalhe eficazmente como uma unidade onde a sinergia é evidente
  • Explicar as vantagens de desenvolver e manter um trabalho de equipa eficaz
  • Melhor utilização dos recursos de capital humano através de sinergias
  • Melhor comunicação
  • Maior concentração
Metodologia
Este workshop centra-se numa abordagem altamente interactiva incentivando a participação ativa dos participantes através de:
  • Role-play
  • Sessões de discussão
  • Apresentações
  • Demonstrações
  • Actividades em grupo
  • Este workshop não possuí requisitos de acesso.
  • Este workshop destina-se a todas empresas e organizações que pretendam investir em atividades lúdicas para desenvolver nos seus colaboradores o espirito de equipa, motivação, boa comunicação e cooperação para alcançarem os resultados desejados e tornarem-se equipas vencedoras.
INÍCIO
  • Quebra-gelo
  • Questões de organização interna
  • Objectivos do Workshop
DEFINIR O SUCESSO
  • O que é uma equipa?
  • Uma visão geral do modelo de quatro fases de Tuckman e Jensen
TIPOS DE EQUIPAS
  • A Equipa Tradicional
  • Equipas auto-dirigidas
  • E-Teams
A PRIMEIRA FASE DO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPA – FORMAÇÃO
  • Características desta fase
  • O que fazer como líder
  • O que fazer como seguidor
A SEGUNDA FASE DO DESENVOLVIMENTO DE UMA EQUIPA – O DEBATE
  • As características desta fase
  • O que fazer como líder
  • O que fazer como seguidor
A TERCEIRA FASE DO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPA – A FORMAÇÃO
  • As características desta fase
  • O que fazer como líder
  • O que fazer como seguidor
A QUARTA FASE DO DESENVOLVIMENTO DA EQUIPA – DESEMPENHO
  • Características desta fase
  • O que fazer como líder
  • O que fazer como seguidor
TIRAR O MÁXIMO PARTIDO DAS REUNIÕES DE EQUIPA
  • Definir a hora e o local
  • Experimentar a reunião de 50 minutos
  • Utilizar celebrações de todos os tamanhos
RESOLVER PROBLEMAS EM EQUIPA
  • Os seis chapéus do pensamento
  • Incentivar o Brainstorming
  • Construir consensos
INCENTIVAR O TRABALHO EM EQUIPA
  • Algumas coisas a fazer
  • Algumas coisas a evitar
  • Algumas coisas a considerar
CONCLUSÃO
  • Palavras de Sabedoria
  • Lições aprendidas
  • Conclusão dos planos de ação
ACTIVIDADES DE TEAM BUILDING
  • Exercicios
  • Role-plays
  • Actividades em grupo

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